12 جنوری ، 2025 کی شام کو ، کوون کمپنی نے "آپ کی کمپنی کے لئے شکریہ" {{3} کی ایک زبردست سالانہ شکریہ تقریب کا انعقاد کیا ، تمام ملازمین سال کے اس شاندار لمحے کا مشاہدہ کرنے کے لئے اکٹھے ہوئے۔ لنک .




1. جنرل منیجر کی تقریر: ہر سٹرائیر کو خراج تحسین
تمام ملازمین کے دستخط کرنے کے بعد ، جنرل منیجر وی وینبن نے ایک پرجوش تقریر کی: "2024 میں ، ہماری فیکٹری آؤٹ پٹ ویلیو میں 80 ٪ کا اضافہ ہوا ، جو موجود ہر کوون شخص کی حکمت اور پسینے سے لازم و ملزوم ہے .
2. شان کا لمحہ: سالانہ ہیوی ویٹ ایوارڈز کی پیش کش
ایوارڈ کی تقریب شام کا عروج بن گئی:
- "سب سے طویل خدمت ایوارڈ" ایک پرانے ملازم کو سب سے طویل خدمت کے ساتھ دیا گیا ، اور اسے ایک اعزازی گولڈ کپ + کیش انعام {{2} ملا۔
- "سالانہ بقایا ملازم" پروڈکشن ڈیپارٹمنٹ اور ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے 2 افراد نے جیتا ، اور اسے ایک اعزازی گولڈ کپ + کیش انعام {{3} ملا۔
- "بیسٹ نیوکومر ایوارڈ" پروڈکشن اور معیار پر گیا ، اور اسے ایک اعزازی گولڈ کپ + کیش انعام {{2} ملا
ایوارڈ یافتہ نمائندے لی یوآنو نے جوش و خروش سے کہا: "کوون میں کام کرنے سے نہ صرف ترقی ہوئی ، بلکہ گھر کی گرمی کو بھی محسوس کیا .
3. حیرت: تمام ملازمین کے لئے خوش قسمت ڈرا
تیاری ٹیم کے ذریعہ تیار کردہ لکی ڈرا نے پورے سامعین کو ختم کردیا:
- خصوصی انعام: اسمارٹ فون (1 شخص)
- پہلا انعام: اعلی کے آخر میں جلد کی دیکھ بھال کا تحفہ باکس (1 شخص)
- دوسرا انعام: ملٹی فنکشن تندور (1 شخص)
- سنشائن ایوارڈ: برانڈ ہیلتھ برتن (تمام ملازمین)
"یہاں تک کہ عارضی کارکنوں کو بھی انعام ملا . کمپنی اتنی دل دہلا دینے والی ہے!" ایم ایس . ژانگ نے کہا ، ایک عارضی کارکن ، جوش و خروش سے .
4. 2025 کے منتظر ہیں: نئے سالانہ ترغیبی منصوبے کی رہائی
پارٹی کے اختتام پر ، جنرل منیجر وی وینبن نے اعلان کیا: 10 سال کی خدمت والے ملازمین کو 99،999 یوآن کا انعام دیا جائے گا ، اور پورے سامعین نے . کو خوش کیا۔
گرم جوشی اور جوش و جذبے سے بھرا ہوا یہ سالانہ واقعہ نہ صرف کوون کی "لوگوں پر مبنی" کارپوریٹ کلچر کو ظاہر کرتا ہے ، بلکہ کمپنی اور ملازمین کی شریک تخلیق اور شیئرنگ ڈویلپمنٹ تصور کو بھی اجاگر کرتا ہے . جیسا کہ جنرل منیجر نے اپنے ٹوسٹ میں لکھا ہے: "ہر ملازم 2025 میں کوون کا سب سے قیمتی اثاثہ ہے {3. ہمیں مل کر کام جاری رکھیں ہمیں مل کر کام جاری رکھیں ہمیں مل کر کام جاری رکھیں۔

